見習い。


波長の合う合わないがあるが、座標軸の原点と座標系が全く異なり、次元が中途半端に0.5次元?ずれている人がいる。如何に同じフレームワークにできるかは、マジョリティに合わせてもらうことが全体最適だろう。
今日は新入社員のエネルギーをもらいに行ったが、経営に携わる老害はその協力を「邪魔、迷惑」と言ったらしい。その言葉そのままを返したい。志を手に入れた若者を部下に持ちたいと感じた。

夜は何の協力もしてあげられなかった大先輩の退職祝賀会。負けない闘志と柔らかい懐を見習いたい。こちらを見るに、この事業継続に意志を感じる。大本営の高飛車言動だけが問題の気がしてくる。
昨夜から腰から膝に痛みが走り続けている。坐骨神経狭窄だろうか!?眠れず、休めず、ただイタイ。

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ucci

Author:ucci
50歳で脱サラして一人社長と
個人事業主の二足の草鞋。
職業とプライベートが一つになりイケイケ!


「充実・創造と穏・健康な40歳」
「骨幹感覚とダイナミズムの41歳」
「主体性と社会性の42歳」
「リーダーシップと被信頼感の43歳」
「成熟と自信の44歳」
「新しい門戸を拓く45歳」&
「期待に応える45歳」
「両立の46歳」
「何を為すか47歳」
「自制と自律の48歳」
「戦略的突破の49歳」
「道照らす50歳」
「新しい道標を創る51歳」
「打ち手を増やす52歳」
に次ぐ人生のテーマ。
「しくみづくりの53歳」


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