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失意と熱意。


昨日からピットインした頑固者だが、頑なが故に多くが厄介払いモード。指導者としては何が正しいやら。喜怒哀楽がいっぱいの結果だが、対外業務を引き継がずにうやむやにしたことが信じられない。暴挙だ。
一方で、信頼できる上役に退職の意を伝えた。それまでの期間について、こちらの2ヶ月に対して先方2年の打診で単位や桁が違う。こちらの2次回答は5ヶ月に対して17ヶ月でまだ3倍違う。来週までまた考えようと思うが、決意の結果故、調停かなぁ。

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ucci

Author:ucci
50歳で脱サラして一人社長と
個人事業主の二足の草鞋。
職業とプライベートが一つになりイケイケ!


「充実・創造と穏・健康な40歳」
「骨幹感覚とダイナミズムの41歳」
「主体性と社会性の42歳」
「リーダーシップと被信頼感の43歳」
「成熟と自信の44歳」
「新しい門戸を拓く45歳」
⇒「期待に応える45歳」
「両立の46歳」
「何を為すか47歳」
「自制と自律の48歳」
「戦略的突破の49歳」
「道照らす50歳」
「新しい道標を創る51歳」
に次ぐ人生のテーマ。
「打ち手を増やす52歳」


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